专业高层次人才

1. 博士学位或副高及以上的人员通过医院自主招聘面试的方式招聘为医院编内人员。

3. 柔性引进：在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，挂职引进、兼职引进、合作引进、退休特聘、“双主任制”等引进高层次人才，通过顾问指导、团队带领、技术支持、合作研究等形式帮助医院突破学科瓶颈。

引进条件

（一）基本条件

4. 临床医学类专业，具备生殖医学相关工作经历。